Het Hof benadrukt dat de werkgever in deze situatie niet verplicht was om de arbeidsovereenkomst te herstellen. De chauffeur was langdurig ziek geweest en had al een transitievergoeding ontvangen. Hierdoor was er geen verplichting voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst te herstellen. De uitspraak benadrukt het belang van specifieke omstandigheden bij dergelijke juridische kwesties. Het Hof heeft de situatie zorgvuldig beoordeeld en geconcludeerd dat in dit geval geen herstel van de arbeidsovereenkomst nodig was.
Bron: Door Ai afgespeurd op internet