Een rechter heeft geoordeeld dat een DAF-medewerker zijn arbeidsovereenkomst verliest zonder recht op een transitievergoeding en achterstallig loon. De medewerker had geweigerd om passende arbeid te verrichten tijdens zijn re-integratietraject. Ondanks meerdere waarschuwingen van de werkgever weigerde de medewerker om zijn verplichtingen na te komen. Dit resulteerde in het verlies van zijn baan zonder enige financiële compensatie. De rechter oordeelde dat de weigering van de medewerker om mee te werken aan zijn re-integratie een ernstige schending van zijn verplichtingen was en dat de werkgever daarom gerechtigd was om de arbeidsovereenkomst te ontbinden zonder transitievergoeding. De uitspraak benadrukt het belang van actieve deelname aan re-integratietrajecten voor werknemers die langdurig ziek zijn.
Bron: Door Ai afgespeurd op internet